68 RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022 PERSONNEL ET DIALOGUE SOCIAL RENDEZ-VOUS INSTITUTIONNELS Trois séances du conseil d’administration, six séances du comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail et huit séances du comité technique d’établissement se sont tenues en 2022, attestant d’un dialogue social riche et constructif. GROUPES DE TRAVAIL ET COMMISSIONS Les groupes mis en place en 2021 ont poursuivi leurs travaux en 2022 dans le respect des objectifs du contrat d’objectifs et de performance 2019-2022 (COP) : • missions ; • temps de travail ; • compte épargne-temps ; • droit à la déconnexion ; • télétravail ; • règlement intérieur ; • plan de formation. On notera que le groupe travaillant sur la réduction de l’empreinte environnementale s’inscrit dans la durée au regard de sa thématique. Défini dans le cadre d’une politique nationale, le groupe traitant de l’égalité femmes-hommes se poursuivra en 2023. Enfin, les travaux de cartographie des métiers, très attendus dans la perspective du prochain COP, seront finalisés début 2023. La commission sur le compte personnel de formation et la commission d’attribution des aides se sont réunies deux fois en 2022. Le comité médico-psycho-social s’est quant à lui réuni tous les mois pour traiter des situations individuelles des agents. COMMUNAUTÉ FEI 55,1 % des agents sont titulaires de la fonction publique, 12,7% sont en CDI et 32,2% en CDD. Parmi les agents de FEI, on compte 11 apprentis et 3 emplois hors plafond. L’année 2022 a été marquée par de nombreux mouvements : • 33 nouveaux agents dont 4 titulaires, 19 CDD et 10 apprentis ; • 5 « faux nouveaux » agents : 2 retours de détachement, 2 anciens apprentis recrutés sur un poste permanent et un ancien agent contractuel de FEI ; • 42 départs dont 12 titulaires, 16 CDD et 3 CDI ainsi que 11 fins de contrat d’apprentissage. UNE ORGANISATION AU SERVICE DE L'ACTION INTERNATIONALE Après deux années marquées par la pandémie, les agents de FEI ont été réunis sur site, en septembre, pour l'assemblée générale de la rentrée. L'ensemble des équipes du secrétariat général de FEI s'est fortement mobilisé en 2022 pour accompagner la reprise de l'activité à la suite de la crise sanitaire et garantir le bon fonctionnement de l'opérateur dans toutes ses composantes, avec un soin tout particulier pour la qualité au travail et le dialogue social.
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