Le guide 2023-2024 de l'assistant de langue en France

Le guide de l’assistant de langue en France I 2023-2024 12 tions audiovisuelles des écoles et/ou établissements ; - participation à la mise en œuvre de projets pédagogiques, etc. Idées de documents à apporter pour vos cours - photographies de personnes, maisons, villes ou villages, monuments, écoles ou universités représentatives de votre pays ; - plans, cartes, dépliants touristiques de votre région et/ou de votre pays ; - billets et pièces de monnaie de votre pays (pour la zone hors Euro) ; - jeux de société typiques de votre pays ; - menus, recettes de cuisine ; - cartes postales, cartes de vœux, affches et posters ; - calendriers ; - publicités, catalogues et formulaires ; - extraits de manuels scolaires de diverses disciplines ; - livres et magazines authentiques pour enfants et adolescents ; - chansons et comptines ; - presse nationale et régionale, horoscopes, bulletins météo, quiz, jeux, journaux, presse sportive. Vous pouvez préparer une présentation de votre environnement et/ou de votre pays qui servira de support en début d’année et qui prendra en compte l’âge des élèves (diaporamas, photos, jeux, énigmes). VOTRE AFFECTATION Vous pouvez être affecté : - soit dans le premier degré ; - soit dans le second degré. Vous assurerez alors votre service en collège et/ou en lycée ; - soit en double affectation école (premier degré)/collège (second degré). Vous serez affecté dans 1 à 3 écoles et/ou établissements. Toutefois, et dans le cadre d’un projet spécifque, il pourra vous être demandé d’intervenir ponctuellement dans plus de 3 écoles et/ou établissements. Votre emploi du temps sera établi en fonction des niveaux et besoins des élèves. Cet emploi du temps peut varier pendant l’année en fonction des contraintes de votre école et/ou de votre établissement. Dans tous les cas, la durée de votre service hebdomadaire sera de 12 heures. Les responsabilités qui vous seront confées impliquent de votre part un très grand sérieux et de l’assiduité. Toute absence devra être justifiée sous peine de réduction de votre salaire au prorata du service non effectué. En cas de manquement aux missions, l’établissement ou l’académie peut mettre un terme à votre contrat.

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